Cheminer

coaching de sens orientation motivation
"Toi qui marches, ce sont tes traces
qui font le chemin, rien d'autre."

Antonio Machado


Mon approche 
  • s'adresse à la personne au delà du rôle et des étiquettes. 
  • est systémique : prend en compte la totalité de l'être qui est plus que la somme de son corps, des émotions et son mental 
  • utilise des techniques issues de la PNL, la méditation, la visualisation créatrice et sophrologie et focusing.
  • prend en compte le contexte et l'environnement
  • utilise le silence et la réflexion
  • s'inspire de la psychologie Jungienne ou trans-personnelle, avec les archétypes, le voyage du héros ou de l’héroïne et utilise les métaphores et l'imagination
  • utilise aussi des techniques d'organisation, planification et analyse
Le coaching comme le Camino est une aventure, c'est une co-création, une danse et un cheminement dans le moment présent, dont vous êtes l'acteur et le leader.
C' est une synergie entre le yin et le yang, le cerveau droit et le cerveau gauche.

complexité et coaching,
"Notre peur la plus profonde n'est pas 
d'être inadéquats, notre peur la plus
 profonde est d'être puissants au-delà 
de toute limite. C'est notre lumière, 
pas notre part d'ombre, 
qui nous effraie le plus."..
Marianne Williamson 

Processus complexes et Emergence :
  • Le changement n'est pas un processus linéaire de cause à effet. Il est fait de boucles, d'allers et retours et de doutes.
  • Un système complexe (et non compliqué comme une machine que l'on peut analyser) est un tout que l'on ne peut découper en ses différentes parties pour le comprendre. Une approche traditionnelle, linéaire, réductrice ne suffit pas. Le tout est plus que la somme des parties.
  • Les êtres humains sont des systèmes complexes jamais en équilibre. Il n'est pas non plus possible de prédire un comportement futur à partir du passé. Bien que celui ci influence le futur, il ne le détermine pas. 
  • Les systèmes humains sont multidimensionnels: que ce soit au niveau de l'individu (corps, émotions, mental et esprit) ou de groupes ou sociétés  (économique, humain, social , écologique, technique etc.). Ces dimensions interagissent entre elles et sont interdépendantes. De plus tout système est interdépendant de systèmes plus grands. 
  • Plus il y a de connections,et d'interactions, plus les possibilités de changement sont multiples. Toutefois celles ci doivent être assez souples, si elles sont trop rigides, cela immobilise et empêche toute évolution avec le risque d'effondrement.
  • L'exploration de l'espace des possibilités va faire émerger de nouvelles connections et permettre de découvrir un nouvel état.
  • Cela présuppose une prise de risque, risque de se tromper. La curiosité, l'ouverture face à l'inconnu, et l'acceptation de ne pas connaitre le résultat sont indispensables pour faciliter l'émergence de solutions, idées ou perspectives nouvelles.




coaching de sens , coaching et changement
"Tout un champ de rêveries qui pensent
et de pensées qui rêvent s'ouvrent ici."

Gaston Bachelard